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456赌场 山亭区人民医院:引才育才夯实发展根基 作者:匿名 时间:2020-01-08 12:17:35:


456赌场 山亭区人民医院:引才育才夯实发展根基

456赌场,鲁网9月3日讯近日,山亭区人民医院招聘延长实习专业技术人员圆满收官。据了解,此次山亭区人民医院拟招聘专业技术人员52人,报名现场十分火爆,共有700余人参与报名,其中护理专业岗位报名比例高达52:1。经过笔试和面试等环节考察,最终52人通过考试,为医院发展注入新鲜力量。

近年来,山亭区人民医院始终坚持“人才是第一资源”的发展理念,多渠道、多层次、全方位引进人才、培养人才、留住人才,不断充实专业技术人才队伍,夯实医院发展根基。

加大力度,全方位引进人才。坚持人力资源战略与医院发展战略有机结合,充分发挥医院用人自主权,用足用好用活现有政策,加大人才引进力度,克服“等、靠、要”思想。去年以来,先后走进武汉大学、南京大学、天津理工大学等高校开展招聘宣传,招聘延长实习专业技术人员82人,编制备案制45人,紧缺专业技术人员15人。医院人才力量不断壮大。

搭建平台,全方面培养人才。依托合作医院精湛医疗技术、强大专家团队的优势,推行双向交流机制,积极搭建学术交流、跟岗锻炼、进修学习等平台,全方面培养人才。去年以来先后选派20名医师赴青医附院、省千佛山医院、省肿瘤医院、山大二院等医院进修学习,组织13名人员参加规范化培训,聘请上级医院专家来院举办学术讲座20余次,形成了业务学习交流常态化、制度化。2018年8月与省立医院搭建远程医学会诊平台以来,先后开展远程讲座30余次,会诊患者70多例,培训1000余人(次)。

完善政策,营造聚才环境。全面推行聘用制度和岗位管理制度,完善薪酬待遇等相关政策,畅通职称晋升渠道,逐步实行同工同酬待遇。去年以来,完成在编人员高级聘任4人,中级18人,初级12人,合同制人员中级聘用34人,完成相应工资变动。加强绩效管理,实行“以科室工作量核算为基础,以效益评价为手段,以质量控制为依据,以系数分配为杠杆的收入分配模式。”绩效工资向临床一线倾斜,重点奖励高素质、高水平学科带头人和高风险、劳动强度大岗位的工作人员,充分调动职工积极性,凝聚干事创业激情和动力。(通讯员 张承 禚孝敬)

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